Bâtissez une culture d’entreprise solide
Référentiel Ressources Humaines : Tirer toute la valeur de vos données RH
Comment pouvez-vous engager les collaborateurs les plus talentueux et les fidéliser ? Créez des relations authentiques et simplifiez le travail. Accélérez les processus liés aux salariés, bénéficiez d’une plus grande réactivité et renforcez l’efficacité avec le référentiel des ressources humaines (employee master data mangement software) de Semarchy xDM.
Aidez vos collaborateurs à réussir
Les collaborateurs d’aujourd’hui recherchent des employeurs qui les aident à réussir dans tous les aspects de leur vie professionnelle. Avec une source unique d’informations et de renseignements RH actualisés et à l’échelle de l’entreprise, harmoniser les collaborateurs et les processus devient un jeu d’enfant.
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Dénichez et embauchez les perles rares
Repérez vite les candidats les plus talentueux et séduisez-les avec un processus de recrutement fluide et inspirant.
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Évaluez en toute simplicité
Cernez les performances de vos collaborateurs, du plus général au plus détaillé, avec des enregistrements complets sur chaque département et personne.
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Intégrez les nouvelles recrues et renforcez leurs compétences
Amenez vos nouveaux collaborateurs à pleine productivité dès le premier jour grâce à des processus rapides, fluides et simples à suivre.o follow.
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Soyez toujours réactif
Pour maintenir l’implication des collaborateurs et veiller à ce qu’ils se tournent vers les RH en cas de problème, prenez le temps de recueillir leurs commentaires et de répondre à leurs questions.
Réservez une démonstration sur mesure de la plateforme xDM pour vos référentiels de données RH.
Les données profitent à tout le monde
Les équipes RH devraient toujours disposer des données dont elles ont besoin. Qu’il s’agisse de gérer les prestations sociales, de créer des plannings ou de trouver des façons d’impliquer les collaborateurs afin de les retenir, offrez à vos RH un accès facile à des renseignements et informations.
Sécurisez les vues
Favorisez les décisions pilotées par les données. Avec les autorisations basées sur les rôles, veillez à ce que seules les personnes autorisées puissent afficher les informations RH sensibles.
Une conformité solide
Collectez et gérez facilement les données collaborateurs. Les règles de gouvernance sont intégrées, ce qui limite les risques réglementaires à toutes les étapes.
Des processus fluides
Réduisez le temps que les RH passent à gérer des détails insignifiants. Des processus automatisés et des données unifiées accélèrent la réussite de tout le monde.
Renseignements RH
Avec des tableaux de bord et des règles métier faciles à comprendre, les équipes RH peuvent répondre à des questions pressantes sans avoir recours aux ressources informatiques.
Notre stratégie : votre réussite
Découvrez comment nos clients utilisent la plateforme Semarchy Data Management pour résoudre leurs problèmes aussi facilement qu’ils les définissent.
“Voir les tenants et aboutissants des opérations de Chipotle offre une valeur ajoutée inestimable. Nous sommes en mesure de prendre des décisions plus rapidement, ce qui représente un énorme avantage sur notre marché. ”
“Grâce à l’amélioration de la qualité de nos données, des indicateurs / KPI, nous avons considérablement augmenté la confiance dans nos données à l’échelle de l’organisation.”
“En nous démontrant la valeur de sa plateforme, en montrant les avantages des cas d’utilisation et en assurant la transparence des règles de gestion des données, Semarchy a convaincu nos dirigeants de s’engager“
Une plateforme conçue pour s’adapter à vous
Quels sont les problèmes à résoudre dans votre entreprise ? Découvrez d’autres témoignages, puis décrivez-nous votre domaine pour découvrir la solution axée sur les données qui vous convient avec le référentiel des ressources humaines (employee master data mangement software) de Semarchy.
FAQs
Une solution de Master Data Management MDM appliquée au domaine des employés prend en charge les approbations d’embauche, le provisionnement multi-application, l’off-boarding, la cartographie des postes, la conception des hiérarchies hiérarchiques, les taxes, la santé, le juridique, la confidentialité, les évaluations de dépistage, le GDPR / CCPA, les évaluations de performance, la gestion des talents, l’application des politiques et les programmes de recommandation.
En effet ! La gestion des données de base des employés peut vous aider à mieux gérer les budgets RH en réduisant les coûts de recrutement, d’intégration et d’exclusion.
Nous offrons une intégration transparente avec les logiciels d’entreprise, y compris les leaders du secteur comme Salesforce, SAP, Oracle, MS Dynamics et NetSuite. Nous proposons également des capacités d’enrichissement pour une meilleure complétude des données avec des fournisseurs de externes (Melissa Data, Dun & Bradstreet, Google, GB Group et Bing).
Passez à Semarchy
Bénéficiez d’une intégration puissante des données et d’autres avantages avec la plateforme Semarchy Data Management. Choisissez votre plateforme de gestion des données intégrée dès aujourd’hui et réalisez un ROI d’ici le trimestre prochain. Pour démarrer, demandez une démo, lancez un essai gratuit ou sollicitez une consultation sur la preuve de valeur.